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Cibles

Tous les collaborateurs exposés de près ou de loin à des risques de corruption (développement commercial, négociation, contribution à l’élaboration de contrats, collaboration avec des partenaires ou des sponsors…).

Bénéfice apprenant

Avoir en tête (et à portée de main) les principaux points d’attention liés aux risques de corruption.

Auteur/expertise

Learning Law Corp LLC, cabinet de conseil en droit anticorruption – Arnaud Fournier

APPROCHE

• Ce titre Savvy Learner reprend les grands thèmes incontournables de la lutte contre la corruption, en lien avec la loi Sapin 2 mais aussi plus largement dans un contexte international.
• Il regroupe les questions que tout le monde doit se poser dès qu’il s’agit d’offrir un cadeau à un client ou un partenaire, de l’inviter au restaurant ou à un événement, ou de développer son activité sans risquer un conflit d’intérêts.
• Son but est de montrer clairement où se situe la ligne à ne pas dépasser, avec de nombreux exemples à l’appui.

Objectifs pédagogiques

1. Savoir qui est concerné et qui est responsable
   Les enjeux de la corruption, les responsabilités vis-à-vis de la loi et de son employeur.
2. Gérer les cadeaux et invitations
   Les pièges concernant les cadeaux (timing, forme, provenance), les fondamentaux liés aux invitations, la gestion des proches et de la famille.
3. Gérer les tiers et autres contacts business
   Les précautions à prendre avant de faire affaire, les paiements de facilitation, le mécénat, le parrainage, le sponsoring, les agents publics et les fonctionnaires.
4. Réagir face aux situations à risque
   Repérer les conflits d’intérêts, les désamorcer, réagir lorsqu’ils surviennent.

Possibilités d’utilisation

• Combiné à notre parcours Lutte contre la corruption (réactivation des connaissances)
• Seul, comme outil de sensibilisation
• Avec d’autres packs mobile issus de notre gamme compliance : les essentiels antitrust et RGPD, Cybersécurité
• Possibilité de personnaliser les messages avec Savvy Author, de faire évoluer les contenus en autonomie, de décliner le pack pour différents profils métiers

Originalité

• Des questions très concrètes sur ce qu’il faut faire ou ne pas faire
• Des cas pratiques représentatifs
• Une mise en évidence des signaux d’alarme (« red flags ») pour ne pas se faire piéger

Volume et durée

18 contenus courts nécessitant 30 sec à 1 mn d’attention

Auteur/expertise

Consultant Antitrust, cabinet de conseil en droit de la concurrence – Arnaud Fournier & Morgan Carbonnel

Cibles

Les collaborateurs exposés aux risques du droit de la concurrence et plus particulièrement les populations commerciales

Bénéfice apprenant

• Avoir en tête et à portée de main les principaux points d’attention liés au droit de la concurrence

APPROCHE

• Le droit de la concurrence est facile à lire, peu évident à comprendre et très difficile à appliquer en situation commerciale
• C’est pourquoi ce pack  est un recueil de questions et de cas concrets que de nombreux collaborateurs vivent ou vivront un jour sur le terrain
• Ce pack propose des cas pratiques représentatifs et met en évidence des signaux d’alarme permettant de ne pas se faire piéger

Volume et durée

20 contenus courts nécessitant 30 sec à 1 mn d’attention par contenu

Objectifs pédagogiques

6 chapitres reliés à des objectifs pédagogiques distincts et complémentaires :

1. Appréhender le droit Antitrust et ses enjeux. Pourquoi des règles sur la concurrence, quels sont les grands principes à connaître, quelles sont les sanctions mais aussi les opportunités…
2. Eviter les risques de collusion avec ses concurrents. Echanges d’informations, appels d’offres, comment réagir face à un nouvel entrant sur son marché…
3. Savoir interagir avec ses partenaires commerciaux. Prix sell-out, pré-étiquetage, police des prix…
4. Adopter les bons comportements lors de réunions d’associations professionnelles. Association professionnelle : les risques, les pratiques illicites, comment se préparer, quels sont les bons réflexes…
5. Savoir agir en cas de perquisition au sein de l’entreprise. Réagir à l’arrivée des enquêteurs, répondre aux questions, réagir à une opération de visite et saisie…
6. Connaître les règles en situation de position dominante sur un marché. Position dominante : les obligations, les indicateurs, les abus…

Possibilités d’utilisation

• Combiné à notre parcours Mission Antitrust (réactivation des connaissances)
• Seul, comme outil de sensibilisation
• Avec d’autres packs mobile issus de notre gamme compliance : les essentiels anticorruption et RGPD, Cybersécurité
• Possibilité de personnaliser les messages avec Savvy Author, de faire évoluer les contenus en autonomie, de décliner le pack pour différents profils métiers

Auteur/expertise

DPMS (Data Privacy Management System), spécialiste de la protection des données personnelles.

Cibles

Tous collaborateurs de tous niveaux (qu’ils soient à l’origine de nouveaux traitements, ou simples utilisateurs de données). Les contenus correspondent aussi à des rappels de base pour les DPO et les Référents.

Bénéfice apprenant

• Avoir en tête et à portée de main les principaux points d’attention du RGPD
• Avoir les clefs pour échanger avec ses collègues et son DPO

APPROCHE

• Ce pack est un concentré du RGPD. Il contient uniquement les notions que l’ensemble des collaborateurs doit maîtriser dans sa vie professionnelle.
• Ce pack contient 8 cas pratiques interactifs qui reprennent des situations courantes du RGPD

Volume et durée

18 contenus courts nécessitant 30 sec à 1 mn d’attention par contenu

Objectifs pédagogiques

4 chapitres reliés à des objectifs pédagogiques distincts et complémentaires :

1. Comprendre l’intérêt du RGPD. Pourquoi le RGPD ? Qu’est-ce qu’une donnée personnelle, une donnée sensible ? Quels sont les droits des personnes ?
2. Savoir ce qui change avec le RGPD. Qu’est-ce qu’un responsable de traitement ? Quels sont les 9 principes du RGPD ? Quelles sont les autorités et les sanctions ? En quoi le RGPD peut être un avantage concurrentiel ? Qu’est-ce qu’un DPO ?
3. Traiter des données au quotidien. Recueil des cas pratiques : consentement, données interdites de collecte, finalité du traitement, fuite de données, sous-traitance, privacy by design, effacement des données personnelles ?
4. Rester vigilant et prendre du recul. Notion de territorialité, comment pérenniser la conformité dans l’entreprise ?

Possibilités d’utilisation

• Combiné à nos parcours RGPD (réactivation des connaissances)
• Seul, comme outil de sensibilisation
• Avec d’autres packs mobile issus de notre gamme compliance : les essentiels anticorruption et antitrust
• Possibilité de personnaliser les messages avec Savvy Author, de faire évoluer les contenus en autonomie

4 PARCOURS DIFFérenciés incluant diverses modalités

• Présentiel
• Serious game : une immersion à travers 4 mises en situations ultra-concrètes inspirées du terrain.
• E-learning gamifié
• Tutorat asynchrone
• Des contenus théoriques sous forme de Flashcards

Cibles

4 parcours pour 4 profils concernés par le RGPD

Objectifs pédagogiques

• Rappeler les principes fondamentaux de la protection des données personnelles (finalité, collecte, sécurité, conservation…)
• Faire connaître le nouveau règlement RGPD
• Développer une culture « Informatique et Libertés »

Protection des libertés fondamentales

• Confiance des clients/partenaires
• Avantage concurrentiel
• Bénéfice d’image (futurs labels, certificats de conformité liés à la bonne gestion des données personnelles…)

les plus

• Un projet porté par DPMS & DAESIGN en co-financement avec 3 OPCA : Afdas, Opcalia et Opcalim
• Des formations disponibles en 5 langues : français, anglais, allemand, espagnol et italien
• Offre adaptée à tous les profils de l’entreprise
• Formateurs en présentiel labellisés par la CNIL pour les parcours blended

Un parcours multimodal complet

• Un motion design
• Un quiz d’auto-positionnement
• 8 vidéos pédagogiques
• 8 cas pratiques (serious games)
• Un espace ressources personnalisable
• Une évaluation périodique
• Des contenus sur mobile : Do’s and Don’ts et fil d’actualités

Cibles

Tous les collaborateurs quel que soit leur niveau d’exposition aux risques

Objectifs pédagogiques

• Connaître les règles anticorruption
• Etre sensibilisé aux risques
• S’auto-réguler et reconnaître les situations à risque
• S’entraîner à répondre à des situations types
• Modifier ses comportements à risque au quotidien
• Acquérir les bonnes pratiques anticorruption – réflexes
• Connaître les principaux DO’s & DON’Ts

Les « plus »

• Conçu avec 6 grandes entreprises dont Consort France, Groupe Bel, Groupe Legrand et GRT Gaz
• Et un expert juridique pour 100% de conformité à la réglementation
• De l’adaptive learning pour une formation personnalisée
• Un fil d’actualités sur mobile pour se tenir informé des évolutions juridiques et des cas d’école

Diversité et inclusion. Changer de posture pour mieux ressentir : le jeu place successivement l’apprenant en position d’observateur, de discriminé, de discriminateur…

Cibles

Tous les collaborateurs (parcours commun), tous les managers (parcours dédié)

Objectifs pédagogiques

• Connaître ce qui est discriminatoire au regard de la loi
• Prendre conscience des biais et des stéréotypes
• Repérer les situations concrètes de discrimination liées à un large ensemble de critères (conviction religieuse, homosexualité, origine, handicap…)
• Découvrir les bonnes pratiques comportementales
• Devenir plus sensible et développer un comportement adapté

Les « plus »

• Conçu avec SNCF, RATP, et le cabinet de conseil ALTIDEM, expert en diversité
  Intègre une chaîne de vidéos pédagogiques courtes
• Lauréat 2016 des Trophées de la Diversité avec SNCF

Mission Antitrust propose une immersion au droit de la concurrence à travers 5 mises en situations ultra-concrètes inspirées du terrain.

Cibles

Tous les salariés dont la fonction est exposée à des risques concernant le droit de la concurrence

Objectifs pédagogiques

• Connaître les principaux DO’s & DON’Ts
• Aiguiser sa vigilance lors de situations en apparence anodines (discussion informelle…) ou déstabilisantes (perquisition…)
• Réagir face à ces situations avec lucidité et sang-froid
• Trouver des solutions alternatives conformes à la règlementation
• Savoir quand recadrer soi-même et quand faire appel à un expert
• Faire preuve d’assertivité

Les « plus »

• Conçu avec la Direction Juridique de Michelin et éprouvé avec de nombreux clients
• Mise en évidence des niveaux de risques juridiques
• Jeu doublement récompensé
• Produit modernisé en 2017