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MISIVIAS est un assessment game pour évaluer les capacités managériales d’une personne.

Cibles

Primo-Manager à managers confirmés

Objectifs pédagogiques

• Valider les hypothèses de mobilité sur des postes très opérationnels
• Simplifier vos campagnes de recrutement de masse
• En optimiser la qualité et le coût

Les “plus”

L’originalité de MISIVIAS repose sur la prise en compte de deux axes principaux d’évaluation :

• les compétences comportementales (trop souvent évaluées à l’aide de questionnaires déclaratifs)
• la dimension cognitive (généralement absente des évaluations traditionnelles). Situations dans lesquelles les choix de comportement ont des impacts forts sur la mission à remplir pour évaluer les aspects comportementaux