L’entretien professionnel, en version virtuelle et immersive.

L’entretien professionnel côtoie l’entretien annuel, sans que les managers ne soient réellement préparés à passer d’une posture d’évaluation à une posture d’accompagnement tournée vers l’avenir.

Notre simulateur permet de pratiquer les spécificités de l’EP, seul, à distance ou en formation blended.

avantages

LES AVANTAGES POUR L’APPRENANT

  • S’entraîner sans risque et sans jugement, dans un environnement bienveillant
  • Mesurer la portée de ses choix en temps réel
  • Se doter d’une structure d’entretien
  • Connaître les éléments constitutifs d’un projet professionnel (compétences requises, délai…)
  • Poser les bonnes questions pour faire préciser ces éléments
  • Impliquer le collaborateur dans la réflexion
  • Evaluer le réalisme du projet avec neutralité
  • Envisager des actions en lien avec le projet, les formaliser, donner suite
Bénéfices

LES BÉNÉFICES QUI GARANTISSENT UN BON ROI

  • Capitaliser sur les motivations intrinsèques des collaborateurs
  • Augmenter la quantité de collaborateurs qui s’engagent personnellement et deviennent des contributeurs clés
  • Faire émerger les talents, révéler les compétences inexploitées
  • Favoriser la mobilité interne
  • Faire un meilleur usage du temps passé en entretien pro
Finalité

LES FINALITÉS DE LA FORMATION

  • Aller au-delà de l’obligation légale et s’approprier l’EP comme outil de management
  • Se détacher des attentes du poste actuel et envisager l’avenir
  • Quitter sa posture d’évaluation et adopter une posture d’accompagnement
  • Distinguer compétences actuelles et potentielles
  • Connaître les limites de son rôle de manager
  • Anticiper l’évolution de carrière de ses collaborateurs
approche

L’APPROCHE PÉDAGOGIQUE

Un système de jeu immersif qui met l’apprenant aux commandes d’une conversation intelligente et fluide dans laquelle chaque choix a des effets sur l’humeur et le degré de confiance du collaborateur.

Un cas pratique réaliste, avec un collaborateur pas toujours objectif sur les forces et faiblesses de son projet.

Un apprentissage par essai-erreur, avec plusieurs niveaux de difficulté et deux modes de jeu (challenge VS exploration).

Un débriefing complet et personnalisé, avec des feedbacks sur la conduite de l’entretien et la pertinence des comportements mis en œuvre pendant la simulation.

Durée en autoformation : 45 minutes
Durée en format blended : ½ journée

Vous souhaitez découvrir nos solutions dédiées à l’entretien professionnel ? Notre équipe se tient à votre disposition pour vous présenter notre dispositif de formation

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