Formation TUTORée à distance

Donner des feedbacks constructifs

Utiliser le feedback à bon escient est une compétence incontournable dans la panoplie du manager. Un collaborateur qui reçoit régulièrement des feedbacks est un membre actif dans l’équipe, qui comprend dans quelle direction orienter ses efforts et qui donne du sens à son travail. Cette formation tutorée à distance permet de travailler les qualités relationnelles, telles que la sincérité et la cohérence, nécessaires au feedback.

Le feedback, une clé de la motivation d'équipe !

Nous proposons une demi-journée de formation à distance, de 4H, pour tous les managers qui souhaitent reconnaître et valoriser leurs collaborateurs avec un feedback positif, encourager les changements vertueux avec le feedback correctif et responsabiliser leurs équipes sur les attitudes attendues.

Public (6 à 10 personnes)

  • Managers de proximité qui souhaitent mieux canaliser les efforts autour des objectifs fixés et développer une ambiance motivante
  • Aucun prérequis

Modalités pédagogiques

  • 1 kick-off en visio
  • 2 serious games
  • 1 débrief sous forme d’atelier
  • Des fiches outils imprimables

Compétences traitées

  • Exprimer un feedback positif avec sincérité 
  • Éviter les erreurs (ton, précision, qualité d’écoute)
  • Effectuer un recadrage assertif et factuel
  • Utiliser les bonnes techniques de communication
  • Rester orienté solution avec la méthode DESC

Évaluation et suivi

  • Accompagnement par un formateur qualifié
  • Débriefings individualisés
  • Attestations de présence
  • Certificat de réalisation
  • Questionnaire de satisfaction

Moyens techniques

  • Outil de visio au choix : Teams, Zoom, etc.
  • Plateforme Dæsign Academy
  • App mobile & Webapp Savvy Learner

Programme pédagogique

Innovations pédagogiques

Notre formation s'appuie sur des outils inédits. C'est ça, la puissance du blended learning !

1er Serious Game : le feedback positif

Ce jeu porte sur les signes de reconnaissance et la capacité à valoriser un collaborateur de manière claire et sincère.
L’apprenant est en posture d’évaluateur et doit diagnostiquer la qualité du feedback exprimé par le manager à travers plusieurs critères.

2ème Serious Game : le feedback correctif

Ce second jeu montre comment utiliser le feedback correctif pour encourage des changements vertueux et motivants.
Une approche ludique, basée sur le jeu de rôle, permet d’apprendre à structurer la discussion et mettre en œuvre les compétences relationnelles adéquates.

Suivi pédagogique

Les moyens humains et les outils que nous mobilisons permettent un réel suivi des stagiaires, en salle ou à distance.

Comment ça se passe ? Suivez le guide !

Avant la formation

Pendant la formation

Après la formation

La plateforme Daesign Academy

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Mode SaaS

Nos contenus digitaux et Serious Games sont accessibles en ligne sans aucune installation.

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Sécurité

Notre plateforme utilise la norme sécurisée HTTPS et les données sont encryptées.

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RGPD

Nos outils sont respectueux du RGPD et les données des utilisateurs sont hébergées en France.

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Simplicité

L’accès aux contenus et la navigation sont facilités par nos standards en ergonomie.

FORFAITS

Une formation validée, des stagiaires motivés, des compétences activées... N'attendez plus pour vous former à l'entretien annuel !

Forfait Intra

1 490,00 € H.T.

Pour un groupe de 6 à 10 participants maximum

Durée : 4h avec accès au digital pendant 3 mois

En option : 

Programme sur-mesure

REX à 3 mois en Visio

Coaching individuel

Ateliers de codéveloppement

Nous vous accompagnons dans votre projet

Dæsign est un organisme de formation certifié Datadock ld.DD 0044728.

La formation remplit les exigences du décret du 28 déc. 2018 sur la formation ouverte à distance.

Nos formateurs sont sélectionnés pour leur expertise et leur talent d’animation. Nous les formons à l’usage de nos Serious Games et simulateurs.

Plan de Développement des Compétences, OPCO, FNE : pour connaître vos options de financement, n’hésitez pas à nous contacter !

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