TRANSFORMATION ET INNOVATION
INTELLIGENCE COLLECTIVE
Dans un monde incertain, activez la force du collectif !
Moins de prédictibilité, un besoin d’être plus agile et plus résilient… le monde change ! Il est de plus en plus volatile, incertain, complexe et ambigu (on parle de monde VUCA).
Découvrez comment une posture tournée vers l’intelligence collective peut aider à relever des défis sans cesse renouvelés.
Un parcours de formation pour devenir facilitateur d'intelligence collective afin de faire émerger des solutions innovantes et créatives et générer une culture plus collaborative au sein de votre équipe
Cible
- Managers de proximité
- Managers transverses
- Chefs de projets occasionnels
Objectifs pédagogiques
- Prendre conscience de la vitesse à laquelle le monde évolue
- Faire évoluer son regard et sa posture
- Poser un cadre qui favorise la collaboration et l’agilité
- Mettre en œuvre l’intelligence collective au quotidien
Modalités pédagogiques
- 10 pastilles vidéos explicatives
- 1 test de positionnement
- 3 serious games (2 cas pratiques interactifs et 1 simulation d’atelier collaboratif)
- Des débriefings détaillés avec des commentaires pédagogiques
- 2 quiz pour consolider les acquis
- 8 fiches mémo à imprimer et télécharger
- Durée : en moyenne 1 heure
- Disponible en français et en anglais
Évaluation et suivi
- Débriefings détaillés personnalisés avec des commentaires pédagogiques
- Score à chaque quiz
- Tracking individualisé
- Attestation de réussite
Moyens techniques
- Plateforme Daesign ou LMS
- Multi-supports : accessible via PC, Mac ou tablette
Les "plus"
- Un plateau de jeu qui structure le cheminement pédagogique
- Un cas concret qui sert de fil rouge avec des mises en situations réalistes
- Des vidéos avec un expert qui contextualise les transformations actuelles du monde du travail
Notre partenaire expert
Michel Barabel
- Professeur affilié à SciencesPo Paris
- Maître de Conférences à l’Université Paris Est
- Chercheur à l’Institut de Recherche en Gestion
- Rédacteur en chef adjoint du MagRH
- Auteur de nombreux ouvrages de référence dans le domaine des RH et du management
Les atouts du serious game
- Mise en contexte
L’abstrait devient concret : l’apprenant se projette dans une situation réelle - Pédagogie inductive
L’apprenant acquière les connaissances par lui-même et par l’expérience - Autonomie
La liberté d’action pousse l’apprenant à trouver des solutions par lui-même - Transférabilité
La mise en œuvre des acquis en situation de travail est facilitée
La plateforme Daesign Academy
Mode SaaS
Nos contenus digitaux sont accessibles en ligne sans aucune installation.
Sécurité
Notre plateforme utilise la norme sécurisée HTTPS et les données sont encryptées.
RGPD
Nos outils sont respectueux du RGPD et les données des utilisateurs sont hébergées en France.
Simplicité
L’accès aux contenus et la navigation sont facilités par nos standards en ergonomie.
Daesign : qui sommes-nous ?
Spécialiste de l’apprentissage expérientiel en digital, Daesign propose un catalogue étendu de parcours multimodaux, immersifs et gamifiés, de webinaires et de formations tutorées à distance.
Depuis 2016, Daesign est filiale de Nathan, leader de l’édition pédagogique, une alliance d’excellence au service de la formation digitale.
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