Catalogue
Spécialiste de l’apprentissage expérienciel en digital, Dæsign propose un catalogue étendu de parcours multimodaux, immersifs et gamifiés.
Avez-vous en main toutes les clés de votre efficacité personnelle ? Ou courez-vous encore après le temps ? Porter son attention sur l’essentiel, gagner en productivité, préserver son équilibre de vie… une compétence qui s’acquiert et qui libère !
Droit de la concurrence, loi Sapin 2… pas forcément évident de développer son activité sans faire de faux-pas ! Des risques que toutes les entreprises combattent et sur lesquels vous pouvez agir, en intégrant à votre pratique métier des comportements éclairés, responsables, et pro-business.
Égalité professionnelle, bien-être et santé au travail… de grands mots, mais surtout des pratiques concrètes que chacun peut intégrer à son quotidien pour développer un comportement responsable, inclusif et bienveillant.
On y va ?
Si vous êtes responsable d’une équipe, vous réussissez sans doute déjà le double-défi d’être à la fois « aux commandes » et « au service de ». Mais pouvez-vous aller plus loin, dans votre manière de coordonner, dynamiser, orienter et donner du sens ?
Documents, photos, adresses e-mails… nos données pro et perso sont convoitées ! Protéger les données dans l’univers physique ou numérique, c’est une compétence non seulement essentielle, mais recherchée à tous les niveaux.
À la recherche de solutions additionnelles ? Nous répondons à vos besoins par une conception sur-mesure au service de vos objectifs pédagogiques, adaptée à vos publics cibles et dimensionnée à vos contraintes techniques et budgétaires.
LE JEU AU SERVICE DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES :
DÉCOUVREZ NOTRE CATALOGUE !
AIDER À DÉVELOPPER SES COMPÉTENCES
ET ACTIVER SON POTENTIEL
Les 4 bénéfices d’une approche ludique immersive :
- Mise en contexte : l’abstrait devient concret : on se projette dans une situation réaliste.
- Pédagogie inductive : l’apprenant acquière les connaissances par lui-même et par l’expérience.
- Autonomie : la liberté d’action pousse à trouver des solutions par soi-même.
- Transférabilité : la mise en œuvre des acquis en situation de travail est facilitée.
LA PÉDAGOGIE OUVERTE
Aujourd’hui, grâce aux technologies, nous pouvons donner le pouvoir aux apprenants :
- Le pouvoir de créer en direct des contenus dans des univers virtuels de plus en plus ouverts et participatifs.
- Le pouvoir de tracer leur propre parcours d’apprentissage et de construire leurs compétences en relation avec les autres.
Cette approche ouverte de la pédagogie correspond au monde professionnel d’aujourd’hui et de demain. La transformation numérique, l’évolution des modes de management, les enjeux croissants concernant l’éthique et la compliance, réclament des compétences qui doivent être sans cesse évaluées, développées, activées ou réactivées.
Nous permettons à nos clients de participer à la création de nos produits dans une démarche d’innovation ouverte car nous croyons en l’échange de savoirs et l’intelligence collective.
Nous tirons parti de ce que le digital a de meilleur. Notre R&D permanente depuis 15 ans nous permet de proposer des parcours évolutifs mixant jeux collaboratifs, mobile, réalité augmentée, formation en salle et coaching à distance.
Nous produisons des modules e-learning durables que nous faisons évoluer dans le temps en termes de modalités pédagogiques, de technologies et de contenus.
Nous pensons la formation en termes d’activation des compétences et de R.O.I., avec une dimension pratique immédiatement perceptible et mesurable.
