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Formations blended learning

Nos formations blended learning combinent plusieurs modalités : classe virtuelle (ou en présentiel), serious game et atelier entre pairs.

Nos formations blended sont animées en présentiel, au sein de votre entreprise, ou à distance via Teams, ce qui permet d’éviter les contraintes organisationnelles du présentiel tout en bénéficiant de l’accompagnement d’un formateur en live.

Toutes ces formations se déroulent sur 1/2 à 1 journée et intègrent les partis-pris pédagogiques suivants :

  • Les stagiaires sont confrontés à un ou plusieurs cas pratiques interactifs grâce à l’utilisation de nos serious game, joués en direct, en binômes, et faisant l’objet d’une remédiation,
  • Le formateur se sert du jeu pour générer du débat entre pairs, qu’il transforme ensuite en atelier pratique où les stagiaires travaillent sur leur propre cas et restituent un livrable,
  • Tout se fait en intra : le formateur peut donc adapter la formation en fonction du contexte RTE et des questionnaires des besoins stagiaires qui viennent toujours en amont.
  • Chaque stagiaire repart avec un kit pédagogique dématérialisé qui lui permet d’ancrer les apprentissages.

Nos formations blended learning sont finançables. Rapprochez vous de votre OPCO avec nos programmes de formations pour en savoir plus

Découvrez nos formations blended learning

Animer des ateliers collaboratifs grâce à la facilitation

Anticiper et gérer les conflits

Créer un environnement de travail collaboratif et agile

Déléguer pour développer les compétences

Donner des feedbacks constructifs

Faire émerger des solutions innovantes avec son équipe

Gérer son temps efficacement

Maîtriser les risques de corruption

Manager le travail hybride

Mener un entretien annuel

Travailler en mode hybride

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