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Le feedback, outil n°1 du manager pour guider, motiver et responsabiliser ! Avec l'appui d'un formateur, immergez-vous dans plusieurs cas pratiques…
4 heures
Motivation, Feedback, Objectivité, Sincérité, Communication managériale, Reconnaissance, Management par objectifs, Confiance, Performance
Utiliser le feedback à bon escient est une compétence incontournable dans la panoplie du manager.
Un collaborateur qui reçoit régulièrement des feedbacks, c’est un membre actif dans l’équipe, qui comprend dans quelle direction orienter ses efforts et qui donne du sens à son travail.
Sincérité, cohérence, le feedback requiert des qualités relationnelles qui se travaillent : c’est justement le but de cette formation !
Cette formation permet à tout manager de :
Public (6 à 10 participants)
Manager, responsable opérationnel, chef d’équipe souhaitant mieux canaliser les efforts autour des objectifs fixés et développer une ambiance de travail motivante. Aucun prérequis.
Les serious games jouent le rôle d’accélérateur : ils facilitent les échanges entre pairs et aident chacun à aboutir à un livrable appliqué à son contexte.