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MEDIAPOST a souhaité déployer Vivre ensemble la diversité pour répondre à la nécessité d’un déploiement efficace des formations à la diversité.
Edition
« MEDIAPOST est signataire de la charte Diversité depuis 2010. Notre politique Diversité est vectrice d’engagement et de performance. Nous avons à coeur de déployer des actions extrêmement concrètes que ce soit sur le champ du handicap, sur l’égalité homme/femme ou encore les jeunes éloignés de l’emploi. » — Claire Bernard, Chef de Projet Développement RH au sein de MEDIAPOST.
500 collaborateurs formés (managers et filière RH)
Lauréat des Trophées Tous différents Tous performants organisés par le Groupe La Poste, prix Diversité de la Branche Courrier-Colis en 2018
Cette formation a été récompensée par les Trophées Tous différents Tous performants organisés par le Groupe La Poste, prix Diversité de la Branche Courrier-Colis
Ce qu’en disent les managers de MEDIAPOST
« Les mises en situations permettent de bien comprendre les différentes réactions que suscitent nos propos et d’y être vigilant »
« En ce moment j’ai beaucoup de recrutements, cette formation est bien en lien avec mon actualité. Vivement la suite ! »
« Cette formation aide à poser les repères de façon ludique et pratique. »