English version

© 2018 Daesign - Mentions légales

RGPD : parcours collaborateurs

Des formations concises, pratiques, 100% digitales pour sensibiliser les collaborateurs au RGPD et ancrer les bonnes pratiques.

De 20 minutes à 4 heures

Vigilance, Lucidité, RGPD, Avantage concurrentiel, Protection des données personnelles, Réglementation, Conformité

Cibles

Des parcours pour les collaborateurs

MODALITÉ PÉDAGOGIQUE 

Digital learning. Le distanciel intègre diverses modalités pédagogiques. 

OBJECTIFS 

  • Acquérir les fondamentaux de la protection 
    des données personnelles
  • Être un acteur attentif au respect 
    des données personnelles

CES PARCOURS DE FORMATION PERMETTENT DE

  • Acquérir les essentiels de la culture 
    Informatique et Libertés
  • Connaître les définitions 
    et les principes fondamentaux du RGPD
  • Comprendre et savoir appliquer les règles 
    et consignes relatives à la protection des données personnelles en adéquation avec son métier
  • Développer les bons réflexes dans sa vie personnelle​​​

des PARCOURS DIFFérenciés incluant diverses modalités

  • Serious game : une immersion à travers des mises en situation ultra-concrètes inspirées du terrain.
  • E-learning gamifié
  • Tutorat asynchrone
  • Des contenus théoriques sous forme de Flashcards

3 niveaux qui s’adaptent aux différentes cibles selon le niveau d’exposition aux risques.

Les essentiels RGPD : 20 min

Ce parcours accéléré donne l’essentiel des bonnes pratiques du RGPD.
Il s’adresse à tout collaborateur amené à devenir plus précautionneux au quotidien vis-à-vis des données personnelles qu’il utilise, tous métiers confondus (assistantes, accueil, service généraux, comptabilité, activités opérationnelles, etc.).

Moyens pédagogiques : 

Une approche multimodale qui inclut :

  • 5 motion design
  • 6 infographies de synthèse
  • 5 quiz de 3 questions
  • 1 glossaire des principales notions à comprendre

Le RGPD en application : 1H30

Ce parcours s’adresse aux collaborateurs qui non seulement traitent des données personnelles, mais participent à la mise en œuvre de nouveaux traitements ou doivent en comprendre les enjeux (RH, gestion administrative, achats, contrôleur de gestion, commerciaux, marketing, communication…).

Moyens pédagogiques : 

Une approche multimodale qui inclut :

  • 6 modules e-Learning qui contiennent 6 exposés 
    interactifs, 7 vidéos humoristiques, 4 quiz 
    de 3 questions, 1 challenge (cas pratique)
  • Serious Game


Le RGPD de A à Z : 4 heures

C’est le parcours le plus complet, pour les collaborateurs les plus impliqués et identifiés comme des relais, parce qu’ils travaillent sur des projets directement liés à la démarche RGPD (système d’information, support…) ou parce qu’ils interagissent étroitement avec un Référent RGPD.

Moyens pédagogiques : 

Une approche multimodale qui inclut :

  • 6 modules e-learning qui contiennent 6 exposés interactifs, 2 challenges (cas pratiques), 
    5 quiz de 3 questions et 19 cartes mémo digitales (contenu théorique avec plusieurs niveaux d’interactivité dont des vidéos humoristiques)
  • Serious Game

les plus

  • Des formations disponibles en 6 langues : français, anglais, allemand, espagnol, italien et portugais brésilien
  • Une immersion à travers des mises en situation ultra-concrètes inspirées du terrain
  • Des contenus théoriques sous forme de fiches mémo digitales
Gérer les cookies