[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_column_text]MISIVIAS est un assessment game pour évaluer les capacités managériales d’une personne.
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Cibles
Primo-Manager à managers confirmés[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Objectifs pédagogiques
- Valider les hypothèses de mobilité sur des postes très opérationnels
- Simplifier vos campagnes de recrutement de masse
- En optimiser la qualité et le coût
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Les « plus »
L’originalité de MISIVIAS repose sur la prise en compte de deux axes principaux d’évaluation :
- les compétences comportementales (trop souvent évaluées à l’aide de questionnaires déclaratifs)
- la dimension cognitive (généralement absente des évaluations traditionnelles). Situations dans lesquelles les choix de comportement ont des impacts forts sur la mission à remplir pour évaluer les aspects comportementaux
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