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Author Archives: Marie-Charlotte LE HÉNAFF


Co-construisons adaptiv'math

Adaptiv’Math est un assistant pédagogique pour l’enseignement et l’apprentissage des mathématiques en cycle 2. Il permet de personnaliser le parcours d’élèves, de cibler leurs difficultés et d’enrichir la vision pédagogique de l’enseignant ! Vous êtes enseignant et vous souhaitez participer à ce projet ? Rejoignez-nous ! Nous avons besoin de vous et de vos élèves pour co-construire l’assistant pédagogique qui répondra à vos besoins.

Un partenariat d'innovation

Ce projet réalisé en partenariat avec le ministère de l’Education nationale de la Jeunesse et des Sports et des experts en pédagogie, en IA, en interfaces UX pour l’éducation s’inscrit dans le cadre du P2iA (partenariat d’innovation sur l’intelligence artificielle) qui a pour objectif de co-construire une intelligence artificielle réellement au service des enseignants et de leurs élèves.

Comment ça marche ?

L’assistant est composé de 2 parties :

  • 5 modules avec des parcours d’exercices individualisés pour l’élève
  • 1 tableau de bord pour l’enseignant

Les modules d’apprentissage sont fondés sur une alliance unique et innovante de 3 domaines de recherche au service de l’enseignement des mathématiques du cycle 2.

Des recherches récentes en sciences cognitives pour stimuler l’apprentissage des notions structurantes des mathématiques :

  • Sens du nombre
  • Faits numériques, calcul réfléchi
  • Résolution de problèmes arithmétiques
  • Résolution de problèmes et mesures
  • Géométrie

Un moteur d’IA sous le contrôle de l’enseignant qui fonctionne pour :

  • Personnaliser le parcours de l’élève en distribuant les exercices les plus pertinents pendant le travail
  • Synthétiser et présenter les résultats collectifs et individuels à l’enseignant

Une interface graphique d’apprentissage UX étudiée pour :

  • Maintenir l’attention de l’élève sur la discipline
  • Stimuler la motivation de l’élève
  • Eviter une surcharge cognitive

Pourquoi et comment participer ?

Voici 3 bonnes raisons :

 C’est collectif ! Rejoindre la première expérimentation sur l’IA au service de l’éducation en France pour le cycle 2 avec des enseignants de 10 académies.

 C’est intéressant ! Confronter votre savoir-faire pédagogique avec les 3 domaines de recherche (les sciences cognitives pour les maths, l’intelligence artificielle, et l’interface d’apprentissage UX).

 C’est pour vous ! Contribuer à l’amélioration des fonctionnalités et de l’interface pour élèves et enseignants du prototype, en partageant votre expérience.

Dates : du 5 octobre au 20 novembre 2020, avec une phase d’accompagnement et d’information en amont.

En savoir plus et participer

Les partenaires

Profitez du dispositif FNE-Formation pour faire financer les formations à distance de vos salariés

Afin de soutenir la formation et de développer les compétences des salariés, l’Etat a élargi le dispositif FNE-Formation à toutes les entreprises en activité partielle. Ce dispositif permet de favoriser la formation de tous les collaborateurs en activité partielle face à l’ampleur du ralentissement de l’activité économique. Le catalogue 100% digital de Daesign s’inscrit parfaitement dans ce dispositif.

Quel est le cadre du dispositif ?

Ce dispositif temporaire s’adresse à toutes les entreprises en activité partielle (à l’exception des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, des départs à la retraite proches) et ce, jusqu’au 31 décembre 2020.

Quelles formations sont éligibles ?

Les formations éligibles correspondent aux actions de formation, les bilans de compétences et les VAE (Validation des Acquis et de l’Expérience), en particulier les actions qualifiantes. Elles doivent à l’origine se suivre à distance, notamment via des plateformes en ligne. Celles-ci doivent favoriser le développement des compétences et favoriser l’employabilité du salarié. Les formations obligatoires pour l’employeur en matière de sécurité ne sont pas prises en charge (articles L. 4121-1 et L. 4121-2 du Code du travail).

L’extension du dispositif FNE-Formation permet une prise en charge des coûts pédagogiques de 100 %, si le coût moyen par salarié est inférieur à 1 250 € HT (1 500 € TTC). Au-delà, l’entreprise devra justifier le niveau du coût horaire dans son dossier qui fera l’objet d’une instruction plus poussée.

Quelle est la procédure de financement à suivre ?

Pour en bénéficier, l’entreprise (de manière individuelle ou par l’intermédiaire de l’« OPCO ») doit simplement adresser deux formulaires à la DIRECCTE qui devra être signée par les deux partis :

Le catalogue Daesign

Nous vous invitons à aller découvrir notre catalogue :

Compliance

Management 

Transformation numérique 

 

Notre équipe se tient à votre disposition pour vous accompagner et faciliter l’accès à la formation à vos collaborateurs en activité partielle. Nous vous garantissons un déploiement dans les meilleurs délais ainsi qu’un accompagnement personnalisé.

Nous contacter

Nous serons présents sur le salon Learning Technologies 2019 qui se tiendra les 5 & 6 février 2020 à Paris Porte de Versailles.

Nous vous donnons rendez-vous sur notre stand N°G10.

Notre équipe se tiendra à votre disposition pour vous présenter nos dernières réalisations sur-mesure et notre catalogue étendu dans les domaines du management, de la transformation numérique et de la compliance.

Nouveauté Produit

Daesign a élaboré un parcours de sensibilisation et de formation digital à la cybersécurité. Ce nouveau projet, « Cyber & Moi », a été réalisé en coproduction avec 15 entreprises et notre partenaire expert en cybersécurité CELTEAM. Ce parcours adaptatif permet de former les collaborateurs aux problématiques cyber-sécuritaires selon leur niveau d’exposition aux risques.

partage d’expérience CYBER & MOI nexans

Conférence en présence de Bertrand Aït-Touati, Group Information Security and Compliance Director et Gilles Godefroy, Cybersecurity Manager, le 5 février de 15H30 à 16H – Salle de conférence Berlin

Au cours des 12 derniers mois, 80% des entreprises ont constaté au moins une cyberattaque. Aujourd’hui plus que jamais la cybervigilance doit s’ancrer dans nos pratiques quotidiennes. Les menaces sont de plus en plus complexes et sont un enjeu majeur à traiter pour les entreprises.

En 2019, Celteam et Daesign, en partenariat 15 grands groupes dont Air France, Altarea Cogedim, Airbus, Air France KLM, Bouygues, France Télévisions, Groupe ADP, Groupe VYV, IFP Energies Nouvelles, Lagardère, NEXANS et SNCF, ont travaillé main dans la main pour concevoir « Cyber & Moi« .

Bertrand Aït-touati et Gilles Godefroy de Nexans viendront témoigner de leur expérience de co-création au sein du groupe de travail, des enjeux SI auxquels ils sont confrontés au quotidien, des besoins qui en découlent et de l’importance de l’adaptive learning dans la formation digitale qui permet d’orienter les collaborateurs vers des parcours correspondant à leur niveau d’exposition aux risques.

A propos

  • Bertrand Aït-touati : Après ses premières années dans le domaine de la confiance numérique et la signature électronique, Bertrand acquière une solide expérience en sécurité de l’information grâce aux postes d’architecte sécurité, de responsable de sécurité applicative, et de RSSI au sein du Groupe BNP Paribas. En 2018, il rejoint Nexans, industriel français spécialiste du câble présent dans 40 pays avec 26000 personnes, pour piloter la stratégie cyber et gérer au quotidien les risques sécurité.

 

  • Gilles Godefroy : Après 17 ans dans différents postes au sein de l’IT Nexans, il s’appuie sur ses connaissances du groupe pour rejoindre l’équipe Cyber Sécurité il y a plus de 2 ans. Sa mission : éduquer les métiers pour une entreprise plus sûre.

NATHAN

Nous avons, cette année,  le plaisir de partager notre stand avec les équipes de Nathan qui pourront également vous présenter leurs solutions digitales de formation axées compétences clés et certifications en langues.

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Nous serons présents sur le salon FIC 2020 qui se tiendra les 28, 29 et 30 janvier au Grand Palais de Lille. Vous pourrez nous y retrouver stand D22.

Nous vous présenterons notre nouveau titre Cyber & MoiUn parcours digital de formation adaptatif pour sensibiliser et former les collaborateurs aux problématiques cyber-sécuritaires selon leur niveau d’exposition aux risques.

Vous pouvez d’ores et déjà planifier des rendez-vous sur stand avec notre équipe.

Au plaisir d’échanger avec vous !

L’équipe DAESIGN

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Nous serons présents sur le salon e-Learning Expo 2019 qui se tiendra les 19, 20 & 21 mars à Paris Porte de Versailles Hall 4.

Nous vous donnons rendez-vous sur notre stand N°F36.

Notre équipe se tiendra à votre disposition pour vous présenter nos dernières réalisations sur-mesure et notre catalogue étendu dans les domaines du management, de la transformation numérique et de la compliance.

Venez tester notre application mobile Savvy Learner, découvrir notre outil auteur Savvy Author et notre plateforme qui offre de nouvelles formes de tutorat et médiation.

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Nous serons présents sur le salon Learning Technologies 2019 qui se tiendra les 30 & 31 janvier à Paris Porte de Versailles Hall 2.2.

Nous vous donnons rendez-vous sur notre stand N°A30.

Notre équipe se tiendra à votre disposition pour vous présenter nos dernières réalisations sur-mesure et notre catalogue étendu dans les domaines du management, de la transformation numérique et de la compliance.

Venez tester notre application mobile Savvy Learner, découvrir notre outil auteur Savvy Author et notre plateforme qui offre de nouvelles formes de tutorat et médiation.

Atelier diversité : comment favoriser la performance et l’engagement par l’inclusion ?

Rendez-vous le 31 Janvier de 11H à 11H30 – Salle de conférence Berlin 

En présence de : Claire Bernard, Chef de projet Développement RH au sein de Mediapost & Alexis Batard, Directeur d’Altidem

Daesign, éditeur de solutions digitales pour la formation et le cabinet de conseil ALTIDEM, expert en diversité ont conçu avec RATP et SNCF le serious game Vivre Ensemble la Diversité au service de l’inclusion et de l’égalité professionnelle. Lauréat 2016 des Trophées de la Diversité avec SNCF, le serious game est de nouveau récompensé fin 2018 avec MEDIAPOST par le Groupe La Poste.

Signataire de la Charte de la Diversité, MEDIAPOST promeut un engagement concret qui contribue à la performance et l’engagement des équipes. Cet engagement se concrétise par des résultats (6,4% d’emploi direct de travailleurs handicapés ou 45,2% de femmes parmi les cadres au 31 décembre dernier).
Notre formation pour Agir en faveur de la Diversité et prévenir les discriminations datait de 2011. Quelques années plus tard, il était important de renouveler cette formation, afin de continuer à former toutes les personnes impliquées dans les process d’évaluation, de recrutement, gestion des carrières, formation, rémunération, tant managers que la filière RH qui les accompagne, en profitant d’un environnement plus digitalisé.

Savvy Author : le nouvel outil auteur de la formation sur mobile

Live session animée par Yannick Mégoz, Directeur Editorial de Daesign le 30 janvier de 15H30 à 15H50 – Théâtre 1

Le mobile est un formidable outil de transmission des connaissances, mais qui écrit les contenus ? De nombreuses entreprises rêvent de transformer leurs experts métiers en auteurs de formations sur mobile. Savvy Author est un outil auteur d’un nouveau genre, qui permet d’éditer des contenus de qualité sur mobile, sans prestataire, rapidement. Son originalité réside dans ses fonctionnalités d’aide au design, à la pédagogie et à l’écriture numérique, qui permettent à tout le monde de faire vivre son sujet sur smartphone, sans connaissance préalable et dans le plaisir.

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Carewan & Daesign, en partenariat, vous propose une matinée dédiée à l’innovation le 1er juin de 8H30 à 13H. Autour du jeu (serious game) Innovation Makers, vous pourrez découvrir le cœur de notre offre pour vous aider à développer votre culture d’innovation. Comment relier efficacement les démarches d’innovation à votre stratégie ? Comment développer les pratiques managériales qui libèrent l’innovation ? Quelles démarches engager pour favoriser l’esprit d’innovation et préparer les managers à agir avec leurs équipes ?

Notre approche autour d’Innovation Makers permet d’explorer la problématique :

« Comment passer de l’idée à la mise sur le marché »

Notre proposition, à la fois ludique et partant de votre réalité, vous aidera à faire le bon tri et à identifier le chemin pour que l’innovation apporte le plus de valeur dans votre organisation.

Déroulé de la matinée :

  • Accueil café convivial et chaleureux
  • Présentation du partenariat Carewan & Daesign
  • Expérimentation du jeu Innovation Makers
  • Travaux en petits groupes autour des 3 dimensions du jeu : Environnement, Management et Méthodes
  • Un mot de conclusion sur notre offre

 

Informations pratiques
Adresse : 36, rue de Liège – 75008 Paris
Métro : Liège (Ligne 13) / Europe Simone-Veil (Ligne 3) / Saint Lazare (Lignes 3/12/13/14)

Daesign e-Learning Expo

Nous serons présents sur le e-Learning Expo 2018 qui se tiendra les 20, 21 et 22 mars à Paris Porte de Versailles Pavillon 4.1/4.2.

Deux lignes d’innovation

Nous vous donnons rendez-vous sur notre stand N°F36 où nous dévoilerons deux lignes d’innovation : une application de mobile learning assortie d’un outil auteur et une plateforme qui va permettre de nouvelles formes de tutorat et médiation.

Notre équipe se tiendra également à votre disposition pour vous présenter nos dernières réalisations sur-mesure et notre catalogue étendu dans les domaines du management, de la transformation numérique et de la compliance.

Nouveautés 2018

Parcours multimodal Lutte anti-corruption
Un dispositif complet sur le respect des règles anti-corruption pour tous les collaborateurs en financement participatif avec de grandes entreprises.

Parcours multimodal RGPD
Le RGPD, version appliquée, gamifiée, interactive et certifiante pour tous les profils de l’entreprise. Un projet porté par DPMS & DAESIGN en co-financement avec 5 OPCA.

Atelier « Innovation Makers Strategy »

Nous vous invitons également à venir découvrir le board game « Innovation Makers Strategy » dans le cadre d’un atelier animé par Jean-Noël Portugal le 20 Mars de 17H30 à 18H15 – Salle TURNER

Comment créer une culture d’innovation collective ? Innovation Makers Strategy : un jeu de plateau collaboratif en réalité augmentée

L’innovation est au cœur des stratégies d’entreprises. Que ce soit à l’échelle d’une équipe ou d’une organisation, le processus d’innovation résulte toujours de la combinaison de plusieurs éléments.

Il n’y a pas d’open innovation sans ouverture sur l’extérieur, pas de design thinking sans accompagnement au changement, pas de projets sans mentoring, pas plus qu’il n’y a d’expérimentation sans droit à l’erreur, de prises d’initiatives sans autonomie, ou de réussites concrètes si la vision de l’innovation se résume à la production d’idées.

Nous devons regarder l’innovation comme un système qui crée sa propre force motrice, à condition d’en connaître les composantes et de les aligner en permanence, que l’on soit manager opérationnel ou membre de Comex.

Après le serious game Innovation Makers en 2017, Daesign complète sa gamme d’outils destinés à transformer les entreprises avec le board game « Innovation Makers Strategy », une solution qui aide les Comex, les dirigeants et les managers clés à définir leur stratégie d’innovation de manière systémique et collaborative.

Nous vous invitons à découvrir un outil puissant, inspirant et original, doublé d’une méthode d’animation inédite avec des contenus en réalité augmentée sur smartphone et tablette.