De la Diversité à l’inclusion, de quoi parle-t-on vraiment ?

Deux femmes et deux hommes qui sourient dans un bureau

Programmer un webinaire /*! elementor – v3.20.0 – 26-03-2024 */ .elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$= ».svg »]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block} Au sujet de la Diversité : d’une volonté de non-discrimination, à une réelle inclusion… De quoi parle-t-on vraiment ? Les thèmes de la diversité, de la non-discrimination, de l’inclusion, commencent heureusement à être plus largement abordés en entreprise depuis quelques […]

Prévenir et agir face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel

Femme adossée à un mur qui semble gênée face à un homme

Programmer un webinaire /*! elementor – v3.20.0 – 26-03-2024 */ .elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$= ».svg »]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block} Les comportements inappropriés au travail sont nombreux : violences sexistes, agressions sexuelles, comportements harcelants moralement ou sexuellement, que ce soit en face à face ou par l’intermédiaire de nos outils numériques. Ces formes de comportements inappropriés constituent une menace pour […]

Handicap : de la diversité à l’inclusion

Personne en situation de handicap qui travaille avec son équipe dans un bureau

Programmer un webinaire L’intégration de personnes en situation de handicap est un enjeu d’avenir, un levier de performance globale inscrivant les entreprises dans une démarche de responsabilité sociétale à fortes valeurs ajoutées. Démystifions les a prioris et levons les freins au handicap en entreprise ! Compétences traitées L’évolution de la prise en compte du handicap en […]

RPS : Prendre soin de vous et des autres au travail

Personne qui présente un nouveau collaborateur à son équipe

Programmer un webinaire Comment identifier un risque psychosocial ? Comment identifier un salarié en souffrance ? Comment l’accompagner ? Quels sont les facteurs de risques en entreprise ? Que doit-on faire pour les réduire ou pour les éviter ? Evitons les idées reçues et agissons concrètement pour le bien de tous ! Comment s’outiller pour avoir la […]