Au sujet de la Diversité : d’une volonté de non-discrimination, à une réelle inclusion… De quoi parle-t-on vraiment ?
Les thèmes de la diversité, de la non-discrimination, de l’inclusion, commencent heureusement à être plus largement abordés en entreprise depuis quelques années.
Il faut pourtant reconnaître que l’on peut vite se perdre ou craindre de commettre une erreur… Entre les différentes discriminations possibles, les phobies, la méconnaissance sur les situations de handicap, les différences culturelles, les notions de LGBTQIA+, on a tendance à craindre de se tromper, donc à ne plus rien faire, ce qui peut être pire…
Voici un sujet délicat mais essentiel à aborder sans modération, pour éviter les idées reçues et agir concrètement pour le bien de tous…
Basé sur le code du travail, sur des cas concrets et des histoires vraies, ce webinaire a pour mission de vous expliquer de quoi il s’agit, de vous apprendre à en parler simplement, et de vous aider à accompagner une potentielle victime.
Les délits de harcèlement, de discrimination et de racisme sont reconnus par la loi en France et engagent la responsabilité des employeurs. Il est donc primordial de former, sensibiliser et communiquer auprès de ses collaborateurs.
Compétences traitées
- Revenir sur des définitions claires : non-discrimination, diversité, inclusion…
- S’approprier le cadre juridique
- Acquérir la bonne posture pour bien travailler ensemble
- Réagir face aux comportements inappropriés
Modalités pédagogiques et suivi
- 1 webinaire de 1h30, dont 30 minutes de Q/R
- Une présentation intégrant la cartographie des besoins internes de l’entreprise et le cadre donné par le client
- Accompagnement par un formateur qualifié
- Questionnaire de satisfaction
Moyens techniques
- Outil de visio au choix : GoToWebinar, Teams, Zoom, etc.
- Jusqu’à 500 participants