Prévention des RPS : spécial managers

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Demandez votre accès démo Des mises en situation concrètes pour comprendre les enjeux managériaux liés aux risques psychosociaux. Compétences traitées Repérer les signes de RPS au sein de son équipe Instaurer le dialogue pour mettre en confiance et inciter à agir Solliciter les bons appuis pour se faire aider Trouver des leviers avec le collaborateur […]

Prévention des RPS : découverte pour tous

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Demandez votre accès démo Une sensibilisation ludique et responsabilisante, pour que chacun devienne acteur du bien-être au travail et de la prévention des risques psychosociaux. Compétences traitées Comprendre ce que sont les risques psychosociaux Comprendre les 6 catégories de facteurs de risques Comprendre les conséquences des RPS Savoir repérer les signes de RPS et savoir […]

Handicap au travail : spécial managers

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Demandez votre accès démo Des mises en situation concrètes pour comprendre les enjeux managériaux liés au handicap au travail. Compétences traitées Eviter les pratiques discriminatoires lors du recrutement d’un travailleur handicapé Connaître et mettre en œuvre les bonnes pratiques lors des trois temps de l’intégration (avant, pendant, après) Connaître et mettre en œuvre les différentes […]

Handicap au travail : découverte pour tous

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Demandez votre accès démo Une sensibilisation 100% digitale et 100% ludique, pour lever les stéréotypes sur le handicap et favoriser les comportements inclusifs ! Compétences traitées Découvrir les stéréotypes autour du handicap Connaître les 5 types de handicaps Comprendre les conditions d’une intégration réussie Connaître les différentes possibilités de maintien dans l’emploi Comprendre le rôle […]

Vivre ensemble la diversité

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Demandez votre accès démo Vivre ensemble la diversité, changer de posture pour mieux ressentir : ce jeu place successivement l’apprenant en position d’observateur, de discriminé, de discriminateur… Compétences traitées Connaître ce qui est discriminatoire au regard de la loi Prendre conscience des biais et des stéréotypes Repérer les situations concrètes de discrimination liées à un […]