Prévention des RPS : spécial managers

Des mises en situation concrètes pour comprendre les enjeux managériaux liés aux risques psychosociaux.

public cible

Manager, responsable opérationnel, chef d’équipe, personnel participant aux recrutements. Pour la fonction publique : agents.

Compétences traitées

• Repérer les signes de RPS au sein de son équipe
• Instaurer le dialogue pour mettre en confiance et inciter à agir
• Solliciter les bons appuis pour se faire aider
• Trouver des leviers avec le collaborateur pour améliorer son bien-être au travail

Modalités pédagogiques

• 1 serious game avec 4 mises en situations
• 2 pastilles vidéos
• 3 fiches mémo
• 1 attestation de réussite

Point fort

Ce dispositif court et ciblé permet d’apporter aux managers un complément en complément du module “Prévention des RPS : découverte pour tous”.

durée

15 à 20 minutes

LANGUES disponibles

• Français
• Anglais

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