Des mises en situation concrètes pour comprendre les enjeux managériaux liés aux risques psychosociaux.
Compétences traitées
- Repérer les signes de RPS au sein de son équipe
- Instaurer le dialogue pour mettre en confiance et inciter à agir
- Solliciter les bons appuis pour se faire aider
- Trouver des leviers avec le collaborateur pour améliorer son bien-être au travail
Modalités pédagogiques
- 3 mises en situations
- 2 pastilles vidéos
- 3 fiches mémo
- 1 attestation de réussite
Point fort
Ce dispositif court et ciblé permet d’apporter aux managers un complément en complément du module « Prévention des RPS : découverte pour tous ».
