Anticorruption 30′

Demandez votre accès démo Compétences traitées Connaître les principales règles anticorruption  Repérer et gérer les risques liés aux cadeaux  Repérer et gérer les risques liés aux invitations  Reconnaître les situations de conflit d’intérêt et en sortir Connaître les principaux DO’s & DON’Ts  Modalités pédagogiques 4 serious games (cas pratiques variés) 1 quiz d’évaluation 1 attestation […]

Savoir-vivre en entreprise

savoir_vivre_entreprise

Demandez votre accès démo LE GRAND BAIN : Le guide du savoir-vivre en entreprise Vous accueillez des apprentis ou de jeunes diplômés au sein de votre entreprise ? Vous souhaitez aider vos étudiants et apprentis à se familiariser au monde du travail ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir pour s’immerger dans le monde de l’entreprise, […]

Prévention des RPS : spécial managers

img_rps_rpg02

Demandez votre accès démo Des mises en situation concrètes pour comprendre les enjeux managériaux liés aux risques psychosociaux. Compétences traitées Repérer les signes de RPS au sein de son équipe Instaurer le dialogue pour mettre en confiance et inciter à agir Solliciter les bons appuis pour se faire aider Trouver des leviers avec le collaborateur […]

Prévention des RPS : découverte pour tous

img_rps_rpg03

Demandez votre accès démo Une sensibilisation ludique et responsabilisante, pour que chacun devienne acteur du bien-être au travail et de la prévention des risques psychosociaux. Compétences traitées Comprendre ce que sont les risques psychosociaux Comprendre les 6 catégories de facteurs de risques Comprendre les conséquences des RPS Savoir repérer les signes de RPS et savoir […]

Handicap au travail : spécial managers

03_003_cas3

Demandez votre accès démo Des mises en situation concrètes pour comprendre les enjeux managériaux liés au handicap au travail. Compétences traitées Eviter les pratiques discriminatoires lors du recrutement d’un travailleur handicapé Connaître et mettre en œuvre les bonnes pratiques lors des trois temps de l’intégration (avant, pendant, après) Connaître et mettre en œuvre les différentes […]

Handicap au travail : découverte pour tous

handicap_2

Demandez votre accès démo Une sensibilisation 100% digitale et 100% ludique, pour lever les stéréotypes sur le handicap et favoriser les comportements inclusifs ! Compétences traitées Découvrir les stéréotypes autour du handicap Connaître les 5 types de handicaps Comprendre les conditions d’une intégration réussie Connaître les différentes possibilités de maintien dans l’emploi Comprendre le rôle […]

Hameçonnage : je dis stop !

hameçonnage

Demandez votre accès démo Difficile de repérer les tentatives d’hameçonnage (ou phishing) quand les hackers élaborent des méthodes de plus en plus abouties… Apprenez à repérer les e-mails malveillants, et adopter les bons réflexes !  Approche 94 %  des logiciels malveillants sont délivrés par mail et 85 % des violations de données sont causées par une […]

Intelligence collective

Intelligence collective

Demandez votre accès démo Dans un monde incertain, activez la force du collectif ! Moins de prédictibilité, un besoin d’être plus agile et plus résilient… le monde change ! Découvrez comment une posture tournée vers l’intelligence collective peut aider à relever des défis sans cesse renouvelés. Une expérience immersive pour générer une culture plus collaborative […]

Distinguer l’urgent et l’important

Distinguer l'urgent et l'important

Demandez votre accès démo « Je n’ai pas le temps » ! Un problème bien connu, et pourtant rarement solutionné. Comment retrouver de la disponibilité et réduire son stress ? Comment réaligner son agenda sur ses missions principales ? Grâce à «Distinguer l’urgent et l’important », un cas pratique interactif, devenez maître dans l’art d’organiser votre agenda avec […]

Répartir les tâches au sein d’une équipe

Répartir les tâches au sein d'une équipe

Demandez votre accès démo Découvrez « Répartir les tâches au sein d’une équipe » : une expérience ludique pour s’entraîner à répartir les activités et faire progresser chaque collaborateur selon son profil.  Compétences traitées Évaluer les qualités requises pour une mission Distinguer délégable et non délégable  Détecter les compétences en devenir Attribuer les tâches de […]