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Favorisez la dynamique de votre équipe, où qu'elle soit ! Une formation mêlant accompagnement d'un formateur et serious game.
7 heures
Cohésion d'équipe, Communication, Travail hybride, Performance, Rituels, Mode projet, Organisation du travail, Autonomie
En s’appuyant sur un serious game, cette formation opérationnelle aide les managers à co-construire un plan d’action articulé sur 5 domaines du travail hybride : les outils, l’efficacité au travail, le lien relationnel, l’équilibre vie pro/vie perso et le bien-être.
Public (6 à 10 participants)
Manager, responsable opérationnel, chef d’équipe souhaitant améliorer la collaboration au sein de son équipe avec un mix de télétravail, travail sur site et travail nomade. Aucun prérequis.
Le serious game joue le rôle d’accélérateur : il facilite les échanges entre pairs et aide chacun à aboutir à un livrable appliqué à son contexte.
3,9/5
Note obtenue à partir des questionnaires de satisfaction depuis juin 2022
(dernière mise à jour juin 2023 – 38 répondants)