Manager le travail hybride

Qu’il soit intensif ou occasionnel, le travail à distance s’établit aujourd’hui comme un mode de travail à part entière

En s’appuyant sur un serious game, cette formation opérationnelle aide les managers à co-construire un plan d’action articulé sur 5 domaines du travail hybride : les outils, l’efficacité au travail, le lien relationnel, l’équilibre vie pro/vie perso et le bien-être.

• Comment maintenir l’engagement et l’efficacité au bureau et à distance ?
• Comment s’organiser autour des nouveaux modes de travail flexibles ?
• Comment cultiver la qualité de vie au travail et prévenir les dérives ?

CIBLES

Public (6 à 10 participants)

Manager, responsable opérationnel, chef d’équipe souhaitant améliorer la collaboration au sein de son équipe avec un mix de télétravail, travail sur site et travail nomade. Aucun prérequis.

COMPÉTENCES TRAITÉES

• Veiller à l’efficacité en adaptant sa posture de manager ou de chef de projet
• Analyser son propre fonctionnement en pilotage du travail hybride
• Choisir les bons outils et les bons modes de communication
• Poser un cadre clair pour garder le lien avec son équipe
• Clarifier la frontière entre vie pro et vie perso
• Protéger son bien-être et celui de son équipe

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

• 1 rapid learning pour réactiver ses connaissances après la formation
• 1 classe (virtuelle ou en présentiel) avec un formateur qualifié
• 2 évaluations, amont et aval
• 1 serious game avec 3 missions, pour se mettre en situation et débattre
• 1 atelier en sous-groupes sur le contexte réel des stagiaires
• 1 plan d’action individualisé
• 1 kit de ressources téléchargeables
• 1 certificat de réalisation

POINT FORT

Le serious game joue le rôle d’accélérateur : il facilite les échanges entre pairs et aide chacun à aboutir à un livrable appliqué à son contexte.

ÉVALUATION ET SUIVI

• Accompagnement par un formateur qualifié
• Questionnaire des besoins stagiaire
• Quiz de positionnement
• Evaluation scorée à partir du Serious Game (tracking pourcentage global)
• Livrables stagiaire : éléments de restitution + mindmap avec plan d’action
• Quiz d’évaluation finale
• Emargement digital
• Certificat de réalisation
• Questionnaire de satisfaction

Moyens techniques

• Outil de visio au choix : Teams, Zoom, etc.
• Plateforme Dæsign Academy
• App mobile & Webapp Savvy Learner
• Mindmap interactive