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Manager le travail hybride

Favorisez la dynamique de votre équipe, où qu'elle soit ! Une formation mêlant accompagnement d'un formateur et serious game.

7 heures

Cohésion d'équipe, Communication, Travail hybride, Performance, Rituels, Mode projet, Organisation du travail, Autonomie

Qu’il soit intensif ou occasionnel, le travail à distance s’établit aujourd’hui comme un mode de travail à part entière

En s’appuyant sur un serious game, cette formation opérationnelle aide les managers à co-construire un plan d’action articulé sur 5 domaines du travail hybride : les outils, l’efficacité au travail, le lien relationnel, l’équilibre vie pro/vie perso et le bien-être.

  • Comment maintenir l’engagement et l’efficacité au bureau et à distance ?
  • Comment s’organiser autour des nouveaux modes de travail flexibles ?
  • Comment cultiver la qualité de vie au travail et prévenir les dérives ?

CIBLES

Public (6 à 10 participants)

Manager, responsable opérationnel, chef d’équipe souhaitant améliorer la collaboration au sein de son équipe avec un mix de télétravail, travail sur site et travail nomade. Aucun prérequis.

COMPÉTENCES TRAITÉES

  • Comprendre les enjeux soulevés par le travail hybride​
  • Analyser le fonctionnement de son équipe/entreprise en mode hybride​
  • Analyser son propre fonctionnement en pilotage du travail hybride​
  • Choisir les bons outils et les bons modes de communication
  • Veiller à l’efficacité en fixant le cadre de collaboration
  • Instaurer une relation de confiance qui développe l’adhésion et la motivation
  • 1 intervention d’un formateur en classe virtuelle ou en salle​
  • 1 tableau collaboratif digital avec des exercices collectifs ​
  • 2 évaluations, amont et aval​
  • 1 Serious Game avec 3 cas pratiques pour expérimenter les leviers managériaux liés à la distance​
  • 1 rapid learning pour réactiver ses connaissances après la formation
  • Des synthèses imprimables
  • 1 certificat de réalisation

POINT FORT

Le serious game joue le rôle d’accélérateur : il facilite les échanges entre pairs et aide chacun à aboutir à un livrable appliqué à son contexte.

3,9/5

Ce que nos apprenants en disent

Note obtenue à partir des questionnaires de satisfaction depuis juin 2022
(dernière mise à jour juin 2023 – 38 répondants)

ÉVALUATION ET SUIVI

  • Accompagnement par un formateur qualifié
  • Questionnaire des besoins stagiaire
  • Quiz de positionnement
  • Evaluation scorée à partir du Serious Game (tracking pourcentage global)
  • Livrables stagiaire : éléments de restitution + mindmap avec plan d’action
  • Quiz d’évaluation finale
  • Emargement digital
  • Certificat de réalisation
  • Questionnaire de satisfaction

Moyens techniques

  • Outil de visio au choix : Teams, Zoom, etc.
  • Plateforme Dæsign Academy
  • Webapp Savvy Learner
  • Mindmap interactive
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