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Travailler en mode hybride

Une offre de formation blended à distance pour accompagner vos collaborateurs à s'organiser, garder le lien avec leurs collègues tout en restant motivés !

1/2 journée

Ecoute, Adaptation, Reporting, Confiance, Motivation, Cohésion, Communication

Qu’il soit intensif ou occasionnel, le travail à distance s’établit aujourd’hui comme un mode de travail à part entière.

Cette formation opérationnelle d’une demi-journée en blended learning aide les collaborateurs à améliorer leur quotidien en co-construisant un plan d’action articulé sur 5 domaines du travail hybride : les outils, l’efficacité, le lien relationnel, l’équilibre vie pro/perso, le bien-être.

  • Comment rester engagé et efficace en alternant travail sur site et télétravail ?
  • Comment s’organiser autour des nouveaux modes de travail flexibles ?
  • Comment cultiver sa qualité de vie au travail et prévenir les dérives ?

CIBLES

Public (6 à 10 participants)

Collaborateurs qui alternent travail au bureau / multisites / en télétravail. Aucun prérequis.

COMPÉTENCES TRAITÉES

  • Choisir les bons outils et modes de communication
  • Instaurer le bon fonctionnement avec son manager
  • Garder le lien avec ses collègues et son manager
  • Clarifier la frontière entre vie pro et vie perso
  • Protéger son bien-être

Moyens techniques

  • Outil de visio au choix : Teams, Zoom, etc.
  • App mobile & Webapp Savvy Learner

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • 1 classe virtuelle
  • 1 atelier pratique
  • 1 application mobile
  • Des fiches outils imprimables

 

ÉVALUATION ET SUIVI

  • Accompagnement par un formateur qualifié
  • Évaluation en fin de formation
  • Attestations de présence
  • Certificat de réalisation
  • Questionnaire de satisfaction
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