Travailler en mode hybride

Qu’il soit intensif ou occasionnel, le travail à distance s’établit aujourd’hui comme un mode de travail à part entière.

Cette formation opérationnelle d’une demi-journée tutorée à distance aide les collaborateurs à améliorer leur quotidien en co-construisant un plan d’action articulé sur 5 domaines du travail hybride : les outils, l’efficacité, le lien relationnel, l’équilibre vie pro/perso, le bien-être.

• Comment rester engagé et efficace en alternant travail sur site et télétravail ?
• Comment s’organiser autour des nouveaux modes de travail flexibles ?
• Comment cultiver sa qualité de vie au travail et prévenir les dérives ?

CIBLES

Public (6 à 10 participants)

Collaborateurs qui alternent travail au bureau / multisites / en télétravail. Aucun prérequis.

COMPÉTENCES TRAITÉES

• Choisir les bons outils et modes de communication
• Instaurer le bon fonctionnement avec son manager
• Garder le lien avec ses collègues et son manager
• Clarifier la frontière entre vie pro et vie perso
• Protéger son bien-être

Moyens techniques

• Outil de visio au choix : Teams, Zoom, etc.
• App mobile & Webapp Savvy Learner

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

• 1 classe virtuelle
• 1 atelier pratique
• 1 application mobile
• Des fiches outils imprimables

ÉVALUATION ET SUIVI

• Accompagnement par un formateur qualifié
• Évaluation en fin de formation
• Attestations de présence
• Certificat de réalisation
• Questionnaire de satisfaction

Note obtenue à partir des questionnaires de satisfaction depuis juin 2021 : 4,23/5
(dernière mise à jour décembre 2022 – 13 répondants)