Qu’il soit intensif ou occasionnel, le travail à distance s’établit aujourd’hui comme un mode de travail à part entière
Cette formation opérationnelle d’une demi-journée tutorée à distance aide les collaborateurs à améliorer leur quotidien en co-construisant un plan d’action articulé sur 5 domaines du travail hybride: les outils, l’efficacité, le lien relationnel, l’équilibre vie pro/perso, le bien-être.
- Comment rester engagé et efficace en alternant travail sur site et télétravail ?
- Comment s’organiser autour des nouveaux modes de travail flexibles ?
- Comment cultiver sa qualité de vie au travail et prévenir les dérives ?
Compétences traitées
- Analyser son propre fonctionnement en travail hybride
- Formaliser des objectifs d’amélioration personnelle
- Choisir les bons outils et les bons modes de communication
- Instaurer le bon fonctionnement avec son manager
- Garder le lien avec ses collègues et son manager
- Clarifier la frontière entre vie pro et vie perso
- Protéger son bien-être
Modalités pédagogiques
- 1 rapid learning pour réactiver ses connaissances après la formation
- 1 classe (virtuelle ou en présentiel) avec un formateur qualifié
- 2 évaluations, amont et aval
- 1 atelier en sous-groupes sur le contexte réel des stagiaires
- 1 plan d’action individualisé
- 1 kit de ressources téléchargeables
- 1 certificat de réalisation
Point fort
Possibilité de personnaliser les messages selon votre politique interne sur le télétravail, vos outils et process
Évaluation et suivi
- Accompagnement par un formateur qualifié
- Évaluation en fin de formation
- Attestations de présence
- Certificat de réalisation
- Questionnaire de satisfaction
Moyens techniques
- Outil de visio au choix : Teams, Zoom, etc.
- App mobile & Webapp Savvy Learner
