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Dépasser les résistances au changement

Un serious game pour apprendre à transformer les changements de cap en énergie positive !

De 20 à 30 minutes

Changement, Accompagnement, Gestion du stress, Écoute active, Leadership, Recherche de solution, Confiance, Motivation

Les changements de cap sont souvent synonymes de stress. Transformez-le en énergie positive grâce à la formation « Dépasser les résistances au changement » ! 

NOTRE EXPERTISE SUR L’ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT

Nos concepteurs sont eux-mêmes formés en management et collaborent avec des experts, formateurs ou clients partenaires afin de construire des scénarios pertinents et réalistes.

La transformation fait partie de nos sujets récurrents. Au cours des années, nous avons développé des contenus interactifs et des approches pédagogiques sur des sujets tels que la culture d’innovation, la confiance, le droit à l’erreur, le feedback, la motivation et l’engagement.

Parmi les sources qui nous ont éclairé, citons Goran Ekvall sur les climats d’innovation, Elias Porter sur les attitudes d’écoute, ou encore Palo Alto sur la communication relationnelle. Plus spécifiquement sur la gestion du changement, nous entretenons une veille constante sur les travaux d’experts, auteurs à succès et conférenciers, tels que les incontournables Charles Dehugg (The Power of Habit) et Rick Maurer (Beyond the Wall of Resistance).

D’autre part, le cas pratique a été conçu en intelligence collective avec nos clients partenaires Natixis, PwC et BPCE.

public cible

Manager, responsable opérationnel, chef d’équipe, responsable de projet souhaitant décoder les causes de résistance chez ses interlocuteurs et apporter des solutions

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les différents niveaux de résistance au changement
  • Adapter son discours à la personne et traiter les points de résistance
  • Connaître et identifier les principaux facteurs de démotivation
  • Appliquer les bons leviers pour remobiliser un collaborateur

modalités pédagogiques

  • 2 serious games
  • 2 exposés interactifs
  • 3 pastilles vidéos
  • 1 quiz d’évaluation
  • 2 fiches mémo
  • 1 attestation de réussite

LANGUES disponibles

  • Français
  • Anglais

point fort

Une approche immersive pour s’entraîner à reconnaître les 3 niveaux de résistance au changement chez ses interlocuteurs

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