Expertise
ALTIDEM, cabinet de conseil en diversité et égalité professionnelle.
Cibles
L’ensemble des salarié.e.s, Direction et cadres dirigeant.e.s, personnel de ressources humaines, managers, acteurs et actrices de prévention (service de santé au travail, service social…), Instances Représentatives du Personnel.
Bénéfice apprenant
- Mieux connaître les situations apparentées au harcèlement sexuel et au sexisme, et développer une attitude responsable.
APPROCHE
Le délit de harcèlement sexuel et le droit à ne pas subir d’agissements sexistes au travail sont aujourd’hui reconnus par la loi en France et engagent la responsabilité des employeurs. Ce titre Savvy Learner regroupe les connaissances clés dans une approche de sensibilisation et de prévention. Harceleur, victime, témoin… le sujet est vu à travers plusieurs regards, afin de donner à tous un message clair et accessible.