Mener un entretien annuel

Le serious game « Mener un entretien annuel » permet de s’entraîner à la conduite de l’entretien annuel avec notre simulateur le plus avancé. Tout au long de l’entretien, l’apprenant indique les attitudes qu’il veut adopter et influence la tournure que prend la discussion.

public cible

Manager, responsable opérationnel, chef d’équipe souhaitant faire de l’entretien un levier de performance et de motivation

compétences traitées

• Préparer l’entretien et définir les points à aborder
• Utiliser les attitudes d’écoute et la reformulation
• Distinguer les conditions d’une évaluation objective et fiable
• Séparer les faits des opinions, connaître les biais de l’évaluation
• Fixer un objectif SMART et engager la motivation sur l’avenir

modalités pédagogiques

• 1 simulation de dialogue
• 2 pastilles vidéos
• 1 quiz d’évaluation
• 1 attestation de réussite

LANGUES disponibles

• Français
• Anglais
• Allemand
• Portugais Brésilien

points forts

• Le seul outil qui permet de s’entraîner dans des conditions proches du réel avec une restitution très fine
• Une profondeur de dialogue et un niveau d’interactivité inégalés
• Un interlocuteur capable d’argumenter son point de vue
• La possibilité de faire des erreurs et de les rattraper
• Une analyse fine des actes techniques et comportementaux

Vous pourriez aussi aimer

• Fixer un objectif SMART
• Reconnaître et valoriser ses collaborateurs