Mener un entretien annuel

Le serious game « Mener un entretien annuel » permet de s’entraîner à la conduite de l’entretien annuel avec notre simulateur le plus avancé. Tout au long de l’entretien, l’apprenant indique les attitudes qu’il veut adopter et influence la tournure que prend la discussion.

Cibles

Tous les managers, avant les campagnes d’entretiens ou tout au long de l’année

Objectifs pédagogiques

• Connaître les étapes de l’entretien
• Préparer l’entretien et définir les points à aborder
• Utiliser les attitudes d’écoute et la reformulation
• Distinguer les conditions d’une évaluation objective et fiable
• Séparer les faits des opinions, connaître les biais de l’évaluation
• Fixer des objectifs SMART
• Engager la motivation sur l’avenir

LANGUES

• Français
• Anglais
• Allemand
• Portugais Brésilien

« Mener un entretien annuel », les points forts

• Une profondeur de dialogue et un niveau d’interactivité inégalés
• Un interlocuteur capable d’argumenter son point de vue
• La possibilité de faire des erreurs et de les rattraper
• Une analyse fine des actes techniques et comportementaux

Vous pourriez aussi aimer

• Fixer un objectif SMART
• Reconnaître et valoriser ses collaborateurs