Une formation qui porte un regard contemporain sur l’entretien annuel
Grâce à une simulation de dialogue très aboutie, elle traite en particulier les aspects comportementaux qui font la différence entre un entretien inefficace et un entretien productif et motivant.
Elle permet à tout manager de :
- Se réapproprier l’entretien comme un moment de management utile
- Maîtriser la structure de l’entretien et ses aspects techniques
- Développer ses softskills pour vivre sereinement ses entretiens
Compétences traitées
- Formaliser des objectifs d’amélioration personnelle
- Préparer l’entretien et définir les points à aborder
- Utiliser les attitudes d’écoute et la reformulation
- Distinguer les conditions d’une évaluation objective et fiable
- Séparer faits/opinions et connaître les biais de l’évaluation
- Fixer des objectifs SMART et engager la motivation sur l’avenir
- Analyser sa capacité à faire de l’entretien annuel un véritable outil de management
Modalités pédagogiques
- 1 rapid learning pour réactiver ses connaissances après la formation
- 1 classe (virtuelle ou en présentiel) avec un formateur qualifié
- 2 évaluations, amont et aval
- 1 simulation de dialogue pour se mettre en situation et débattre
- 1 atelier en sous-groupes sur le contexte réel des stagiaires
- 1 plan d’action individualisé
- 1 kit de ressources téléchargeables
- 1 certificat de réalisation
Point fort
La simulation joue le rôle d’accélérateur : elle facilite les échanges entre pairs et aide chacun à aboutir à un livrable appliqué à son contexte.
Évaluation et suivi
- Accompagnement par un formateur qualifié
- Débriefings individualisés
- Attestations de présence
- Certificat de réalisation
- Questionnaire de satisfaction
Moyens techniques
- Outil de visio au choix : Teams, Zoom, etc.
- Plateforme Dæsign Academy
- App mobile & Webapp Savvy Learner
