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Un jeu de rôle virtuel et l'appui d'un formateur : en route vers des entretiens sereins et efficaces !
4 heures
Conduite d'entretien, Communication assertive, Évaluation, Fixation d'objectifs, Feedback, Développement des compétences, Écoute active
Grâce à une simulation de dialogue très aboutie, elle traite en particulier les aspects comportementaux qui font la différence entre un entretien inefficace et un entretien productif et motivant.
Elle permet à tout manager de :
Public (6 à 10 participants)
Manager, responsable opérationnel, chef d’équipe souhaitant développer une posture de coach afin de s’appuyer davantage sur ses collaborateurs. Aucun prérequis.
La simulation joue le rôle d’accélérateur : elle facilite les échanges entre pairs et aide chacun à aboutir à un livrable appliqué à son contexte.
3,3/5
Note obtenue à partir des questionnaires de satisfaction depuis juin 2022
(dernière mise à jour juin 2023 – 20 répondants)