Harcèlement moral : comprendre et agir

APPROCHE

En utilisant la pédagogie inversée, cette sensibilisation rapid learning renvoie l’apprenant à ses propres représentations. L’entrée en matière se fait directement à travers des cas pratiques, qui obligent chacun à produire un raisonnement avant d’accéder à la théorie.

public cible

L’ensemble des salariés, collaborateurs ou managers, pouvant un jour être confrontés à des situations de harcèlement moral dans une entreprise ou une organisation où s’applique le droit Français.

compétences traitées

• Comprendre le harcèlement moral
• Connaitre le cadre réglementaire et les risques
• Identifier les typologies de harcèlement moral
• Identifier les modes de harcèlement moral
• Détecter une situation de harcèlement moral
• Réagir à une présomption de harcèlement moral

modalités pédagogiques

• Des cartes recto-verso, illustrées avec légèreté et empathie
• Des cas pratiques sous forme de quiz
• Des synthèses de ce qu’il faut retenir
• Un score et une attestation de réussite

Programme du parcours

1. Le harcèlement, c’est quoi ?
   Accueil vidéo, 3 situations typiques à analyser intuitivement, débriefing, définition légale du harcèlement moral selon 3 points-clés. À qui la faute ?
2. Apport pédagogique sur le cadre légal et les sanctions
   Quiz de compréhension, débriefing et synthèse.
3. Bien identifier le harcèlement
   Explication des différents modes et typologies de harcèlement. 3 cas pratiques interactifs à analyser, débriefing, synthèse.
4. Détecter le harcèlement. Focus sur l’anticipation du harcèlement moral : apport pédagogique, suivi de 3 quiz sur les signaux forts/faibles et la question du « Quand agir ? ». Apport pédagogique sur la notion de stéréotype et de préjugé, synthèse.
5. Alors, comment réagir ? 2 cas pratiques sur la manière d’accueillir le récit d’une victime, en tant que manager ou RH. Synthèse, conseil vidéo si l’on est soi-même victime. Bibliographie et conclusion.

LANGUES disponibles

• Français
• Anglais
• Portugais Brésilien

points forts

• Des illustrations et des animations qui pointent les travers humains avec éloquence
• Une pédagogie inversée avec des mises en situation très concrètes
• Un discours clair sur le cadre légal
• La possibilité de personnaliser facilement les messages
• Notre expert : Crise-Up, Institut International de Gestion des Crises Humaines

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