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Appréhender et traiter des situations de harcèlement moral dans son équipe ou son entreprise. Développer des attitudes responsables autour de soi.
30 minutes - Jeu mobile
Rapid learning, Harcèlement, Cadre légal, Risques psychosociaux, Responsabilité RH, CSE
Crise-Up, Institut International de Gestion des Crises Humaines
Tous les salariés qui peuvent être confrontés un jour à des situations de harcèlement moral au travail dans une entreprise ou une organisation dans laquelle s’applique le droit français. Les responsabilités spécifiques des managers et des RH sont évoquées dans cette sensibilisation, mais ne font pas l’objet de contenus dédiés.
Selon les 3 postures-clés :
En utilisant la pédagogie inversée, cette sensibilisation rapid learning renvoie l’apprenant à ses propres représentations. L’entrée en matière se fait directement à travers des cas pratiques, qui obligent chacun à produire un raisonnement avant d’accéder à la théorie.
26 contenus courts nécessitant chacun 30 sec à 1 min d’attention.