Approche
En utilisant la pédagogie inversée, cette sensibilisation rapid learning renvoie l’apprenant à ses propres représentations. L’entrée en matière se fait directement à travers des cas pratiques, qui obligent chacun à produire un raisonnement avant d’accéder à la théorie.
Compétences traitées
- Comprendre le harcèlement moral
- Connaitre le cadre réglementaire et les risques
- Identifier les typologies de harcèlement moral
- Identifier les modes de harcèlement moral
- Détecter une situation de harcèlement moral
- Réagir à une présomption de harcèlement moral
Modalités pédagogiques
- Des cartes recto-verso, illustrées avec légèreté et empathie
- Des cas pratiques sous forme de quiz
- Des synthèses de ce qu’il faut retenir
- Un score et une attestation de réussite
Programme du parcours
- Le harcèlement, c’est quoi ?
Accueil vidéo, 3 situations typiques à analyser intuitivement, débriefing, définition légale du harcèlement moral selon 3 points-clés. À qui la faute ? - Apport pédagogique sur le cadre légal et les sanctions
Quiz de compréhension, débriefing et synthèse. - Bien identifier le harcèlement
Explication des différents modes et typologies de harcèlement. 3 cas pratiques interactifs à analyser, débriefing, synthèse. - Détecter le harcèlement. Focus sur l’anticipation du harcèlement moral : apport pédagogique, suivi de 3 quiz sur les signaux forts/faibles et la question du « Quand agir ? ». Apport pédagogique sur la notion de stéréotype et de préjugé, synthèse.
- Alors, comment réagir ? 2 cas pratiques sur la manière d’accueillir le récit d’une victime, en tant que manager ou RH. Synthèse, conseil vidéo si l’on est soi-même victime. Bibliographie et conclusion.
Points forts
- Des illustrations et des animations qui pointent les travers humains avec éloquence
- Une pédagogie inversée avec des mises en situation très concrètes
- Un discours clair sur le cadre légal
- La possibilité de personnaliser facilement les messages
- Notre expert : Crise-Up, Institut International de Gestion des Crises Humaines
