Approche
Ce titre Savvy Learner aide les managers, RH, IRP, à se saisir de la responsabilité particulière qui leur incombe dans la prévention et le traitement des situations de harcèlement sexuel et sexiste dans leur entreprise ou au sein de leur équipe. Conçu avec une approche résolument opérationnelle, il contient de nombreux cas pratiques pour apprendre à faire face à des situations concrètes.
Compétences traitées
- Repérer les enjeux en tant que décisionnaire
Où se cachent les stéréotypes ? Quel est le problème ? Quel est l’impact ? Comment faire ? - Prévenir le harcèlement sexiste et sexuel
Evaluer son environnement de travail, les bonnes pratiques pour prévenir : intégration, prévention, focus sur le rôle du CSE, vigilance aux signaux faibles, repérage d’une situation, conduite à tenir. - Agir face à une situation déclarée
Accueillir une victime, pratiquer une écoute active, évaluer une situation et repérer les dangers. Que faire si le harcèlement n’est pas avéré ? Rédiger un compte-rendu. Les 10 étapes de l’accompagnement d’une victime. Gérer une rétractation. Auditionner le ou la mis.e en cause. Gérer le collectif.
Modalités pédagogiques
- Des cartes recto-verso, illustrées avec légèreté et empathie
- Des cas pratiques sous forme de quiz
- Des études de cas sur la conduite à tenir dans les situations délicates
- Des synthèses de ce qu’il faut retenir
- Un score et une attestation de réussite
Points forts
- Des quiz sur ce qu’il faut faire ou éviter de faire.
- Des études de cas sur la conduite à tenir dans les situations délicates.
- Notre expert, ALTIDEM : le cabinet de conseil en diversité, égalité professionnelle et prévention du harcèlement sexuel
