Les fondamentaux de la RSE
Demandez votre accès démo Qu’est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises ? Pour répondre à ces enjeux, Daesign vous propose le rapid-learning « Les fondamentaux de la RSE » customisable de 30mn pour y voir plus clair sur la RSE ! Compétences traitées Comprendre les fondamentaux de la RSE Connaître les enjeux et opportunités de […]
Sobriété numérique : le déclic !
Demandez votre accès démo Face aux défis mondiaux comme l’urgence climatique, les solutions se doivent d’être à la hauteur des enjeux et d’être envisagées de manière collective. Les individus et les entreprises ont tous un rôle à jouer. Parce que chacun peut devenir acteur du changement, agissons ensemble pour la planète ! Pour répondre à […]
Animer une réunion à distance
Demandez votre accès démo Les visioconférences sont devenues incontournables pour travailler à distance et maintenir le lien. Encore faut-il rendre ces moments efficaces ! Quelles sont les bonnes pratiques ? Comment booster son talent d’animation ? Comment animer une réunion à distance ? Notre expert Valérie Sallaz, enseignante-chercheuse à l’IAE Savoie Mont-Blanc. Outre son rôle […]
Manager le télétravail
Demandez votre accès démo Comment manager le télétravail ? C’est le défi que rencontrent de nombreux managers aujourd’hui ! Approche Ce rapid learning est un outil pratique pour accompagner les managers dans le défi du télétravail avec leur équipe. Il aborde la technique (pratiques managériales, outils digitaux, précautions sur la cybersécurité), mais également l’aspect comportemental […]
Harcèlement moral : comprendre et agir
Demandez votre accès démo Approche En utilisant la pédagogie inversée, cette sensibilisation rapid learning renvoie l’apprenant à ses propres représentations. L’entrée en matière se fait directement à travers des cas pratiques, qui obligent chacun à produire un raisonnement avant d’accéder à la théorie. Compétences traitées Comprendre le harcèlement moral Connaitre le cadre réglementaire et les […]
Harcèlement sexuel et agissements sexistes #prévention
Demandez votre accès démo Approche Ce titre Savvy Learner aide les managers, RH, IRP, à se saisir de la responsabilité particulière qui leur incombe dans la prévention et le traitement des situations de harcèlement sexuel et sexiste dans leur entreprise ou au sein de leur équipe. Conçu avec une approche résolument opérationnelle, il contient de […]
Harcèlement sexuel et agissements sexistes #sensibilisation
Demandez votre accès démo Accroche Le délit de harcèlement sexuel et le droit à ne pas subir d’agissements sexistes au travail sont aujourd’hui reconnus par la loi en France et engagent la responsabilité des employeurs. Ce titre Savvy Learner regroupe les connaissances clés dans une approche de sensibilisation et de prévention. Harceleur, victime, témoin… le […]
Cybersécurité : le récit de piratage qui entretient votre cybervigilance
Demandez votre accès démo Approche Nos ordinateurs et nos smartphones en disent long sur nous, notre travail, notre famille. Avec quelles précautions les utilisons-nous ? Qu’est-ce qui empêche une personne mal intentionnée d’usurper une identité, de prendre le contrôle d’un ordinateur, d’un serveur, d’une entreprise entière ? Compétences traitées Comprendre qui sont les cybercriminels et […]
Télétravail : je m’organise !
Demandez votre accès démo Approche Ce rapid learning synthétise les bonnes pratiques du télétravail de manière originale, et explique comment les adapter lorsque le télétravail se prolonge et devient la nouvelle norme d’un travail flexible. Il aborde des sujets tels que les outils, la réactivité au travail (la sienne et celle des autres), le lien […]
L’entretien annuel, enfin serein !
Demandez votre accès démo Découvrez notre rapid learning « L’entretien annuel : enfin serein ! », pour accompagner vos collaborateurs et managers dans la préparation et le déroulement des entretiens annuels. Approche Le rapid learning « L’entretien annuel, enfin serein ! » porte un regard contemporain sur l’entretien annuel dans la vie des entreprises d’aujourd’hui […]
