Prévenir et agir face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel
Programmer un webinaire Les comportements inappropriés au travail sont nombreux : violences sexistes, agressions sexuelles, comportements harcelants moralement ou sexuellement, que ce soit en face à face ou par l’intermédiaire de nos outils numériques. Ces formes de comportements inappropriés constituent une menace pour le bien-être, la santé mentale et physiques des salariés. Malheureusement, il ne […]
Accompagner au changement : les clés d’une adaptation réussie !
Programmer un webinaire L’accompagnement, la clé pour une adaptation réussie au changement ! Dans nos vies personnelles, les changements sont constants : études, métiers, missions, déménagements, mariage, enfants, etc. Bonnes ou mauvaises nouvelles, choisies ou subies, on gère au mieux. Dans nos vies professionnelles, c’est pareil ! Promotion, nouveau poste, fusion, nouveau logiciel, déménagement, ou […]
Handicap : de la diversité à l’inclusion
Programmer un webinaire L’intégration de personnes en situation de handicap est un enjeu d’avenir, un levier de performance globale inscrivant les entreprises dans une démarche de responsabilité sociétale à fortes valeurs ajoutées. Démystifions les a prioris et levons les freins au handicap en entreprise ! Compétences traitées L’évolution de la prise en compte du handicap en […]
Cybersécurité : la nouvelle donne
Programmer un webinaire Les clés pour sensibiliser vos collaborateurs aux nouveaux risques de la cybersécurité Le contexte global autour de la cybersécurité ne cesse d’évoluer : multiplication des attaques, augmentation du nombre d’intrusions, nouvelles menaces… Sensibilisez en 1h30, via un webinaire interactif et participatif, l’ensemble de vos collaborateurs aux menaces actuelles de la cyber. Compétences […]
La conformité en action
Programmer un webinaire Les clés pour développer un programme de compliance adapté L’engagement des apprenants, la définition des risques et le plan de déploiement des formations Anticorruption / Antitrust / Conformité sont les 3 points clés pour former efficacement ses populations aux risques liés à la conformité. Découvrez en 1h30 comment cartographier vos risques et […]
L’intelligence collective au service de l’entreprise collaborative
Programmer un webinaire Les clés pour travailler ensemble aujourd’hui et demain L’évolution de notre environnement (réchauffement climatique, nouvelles aspirations des collaborateurs, accélération des révolutions digitales) challenge les organisations (nouveau rapport au travail, à l’entreprise…) et en particulier notre rapport au collectif. Qu’est-ce que faire équipe aujourd’hui ? Comment la génération du travail à distance change-t-elle […]
RPS : Prendre soin de vous et des autres au travail
Programmer un webinaire Comment identifier un risque psychosocial ? Comment identifier un salarié en souffrance ? Comment l’accompagner ? Quels sont les facteurs de risques en entreprise ? Que doit-on faire pour les réduire ou pour les éviter ? Evitons les idées reçues et agissons concrètement pour le bien de tous ! Comment s’outiller pour avoir la […]
La délégation comme outil de management
Programmer un webinaire Autonomie, responsabilité : faites le premier pas, déléguez ! Ce webinaire aborde la délégation comme un outil concret pour asseoir son management et accompagner le développement de son équipe. Passer du « faire » au « faire-faire » , une compétence managériale indispensable, pour libérer du temps et aller soi-même vers des missions plus élevées. Il permet […]
L’entretien annuel : pilier de la relation managériale
Programmer un webinaire Un regard contemporain sur l’entretien annuel Ce webinaire traite en particulier les aspects comportementaux qui font la différence entre un entretien inefficace et un entretien productif et motivant. Il permet à tout manager de : Se réapproprier l’entretien comme un moment de management utile Maîtriser la structure de l’entretien et ses aspects […]
L’art du feedback pour donner du sens au travail
Programmer un webinaire Le feedback, une clé de la motivation d’équipe ! Utiliser le feedback à bon escient est une compétence incontournable dans la panoplie du manager. Un collaborateur qui reçoit régulièrement des feedbacks, c’est un membre actif dans l’équipe, qui comprend dans quelle direction orienter ses efforts et qui donne du sens à son […]
